Un CV transparent et interactif
« Hémisphères nord ou sud un même problème » L’année 2024 a été marquée par de nombreux évènements complexes à résoudre. Je mets cette année en exergue celui qui a touché et touche encore mes amis, mes collègues et mes relations qu’ils soient dans l’hémisphère nord ou sud : la répartition de l’eau. Absence d’eau à Madagascar où…
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Le Nouvel Obs vient de publier un article, rappelant comment mon directeur de Maitrise, Pierre Levy, a été un pionnier de la pensée de l’intelligence artificielle alors même qu’elle n’en était qu’a reproduire par mimétisme des réseaux de neurones : Eloge d’un pionnier de l’intelligence artificielle. Cela me rappelle comment de 1987 à 1991 je…
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« Hazo tokana tsy mba ala« Ce proverbe malagasy que je traduis littéralement par » Un seul arbre n’est pas la forêt » m’inspire les vœux de bonne année que je veux vous souhaiter. Dans ce monde qui s’apprête à révolutionner notre façon de travailler avec l’arrivée de l’IA et des LLM qu’OPEN AI à largement médiatisé…
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Dans mes utilisations de ChatGpt je me suis amusé à lui faire un écrire un article sur lui même se présentant, ses utilisations et décrivant son fonctionnement. Bien évidement et comme il ne cesse de le préciser dans ces textes, cette présentation faites avec la version ChatGpt 3.5 gratuite est très perfectible et il est…
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De nombreux dispositifs nous challengent et nous obligent à reconcevoir nos organisations (articuler les silos verticaux), notre management (pyramidal), notre compréhension de nos collaborateurs : Télétravail, Flex-Office, semaine de 4 jours… Devant toutes ces difficultés dont nous, les managers, qui sommes à la fois acteurs et victimes, nous avons la responsabilité de repenser, réorganiser le…
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L’article « Pour changer le monde, visez petit » de Philippe Silberzahn, Dominique Vian paru le 14/11/2022 dans Haward Business Review France nous éclaire sur les impacts des petites actions sur les gros systèmes complexes. En analysant ce concept et en l’appliquant à la vision que peut avoir un chef d’entreprise de son organisation, les auteurs montrent comment…
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« Ny azo vano-kolakana, ny tany naniriny no tsara » Ce proverbe malagasy que je traduis littéralement par « une bonne pirogue vient d’un arbre qui a poussé sur une bonne terre » m’inspire les vœux de bonne année que je veux vous souhaiter. Ces derniers temps étant jonchés d’aléeas et d’incertitudes : crise COVID, guerre en Ukraine, risque…
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Cet article : « Les 4 types de transformation digitale » de Eric St-Jean paru le 29 décembre 2022 dan la revue « Le Mag IT » synthétise remarquablement les catégories de digitalisation possible, leurs enjeux pour l’entreprise et les difficultés des conduites de changement à mener. « 1 – Transformation des processusL’objectif premier d’une transformation est de rendre les…
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Parce que 2021 fut rude, Parce que je sais que ma réussite et mon bonheur dépend du votre, Parce que je connais le potentiel que vous avez, Je vous souhaite mes meilleurs vœux de réussite dans vos projets, Une bonne santé, dans les temps qui court cela semble essentiel Et que nous puissions nous voir…
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J’ai eu la chance de travailler pour Philippe lorsque j’étais chez ETAI (Groupe Infopro). L’entendre dans ce podcast raconter un dizaine d’année plus tard des aventures vécues ensembles de développement et de déploiement de logiciel « one prem » me montre avec sa hauteur de vue et son humour « pince sans rire » combien chaque manager doit analyser…
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